Бизнес и образование в индустрии красоты и здоровья

Статья Где искать мастеров в салон красоты

Где найти мастера для салона красоты + задание (обновлено)

Поделитесь в социальных сетях

04 октября 2021
2
16817

До сих пор, директора салонов красоты и косметологических центров с маниакальным упорством ищут тайные, ранее не известные способы и источники поиска мастеров на различных семинарах, конференциях и индивидуальных консультациях. И, конечно же, ничего нового не узнают.

Итак, первое, что вы должны запомнить и применять в своей управленческой практике:

  • Поиск персонала должен вестись одномоментно по всем каналам.
  • Сайты поиска работы
  • Социальные сети
  • Мастера других специальностей
  • Ваши мастера
  • Учебные центры
  • Менеджеры дистрибьюторов
  • Olx, портал Салонный маркетинг

  • Очень важно составить отдельный текст о вакансии для каждого канала,
    который вы используете:
  • Для сайта поиска – это один текст – вы можете скачать пример в документах к уроку. Формат текста: классический, с четкими требованиями к персоналу.
  • Для социальных сетей – другой текст. В зависимости от социальной сети, в более свободной форме, не более 5-7 предложений. Размещая вакансию в социальных сетях, не забудьте добавить фото. Вовлекайте пользователей делать репосты.
  • Для рассылки по базе данных учебного центра третий вариант текста – рекламный. Помните о том, что рассылку будете делать не вы, а учебный центр. Как это ни нудно, просите, чтобы они прислали вам текст всего письма целиком, чтобы проверить оформление письма, форматирование, фотографии. Как правило, чужие рассылки, к сожалению, сделаны тяп-ляп, отсюда их невысокая эффективность. Но это не повод от них отказываться. Наоборот – договоритесь о серии писем от учебного центра и контролируйте отправляемые письма.
    Многие неопытные директора салонов и, как это ни парадоксально, многие опытные собственники превращают поиск персонала в бесконечный вялотекущий процесс. Правило: у вас должны быть четкие сроки, к которым вам нужно найти тех или иных специалистов в салон или клинику. Когда вы, как руководитель, ставите себе задачу найти администратора к такому-то сроку и занимаетесь её решением, то администратор будет найден к указанной дате. Если вы его «просто ищите», то готовьтесь к разочарованиям.

Второе. Вот, что советует Наталья Гончаренко, известный консультант и автор книг "Идеальный директор салона красоты", "Мой салон красоты" и "Мы открылись!" 

Он состоит из 2-х этапов и потребует от руководителя полного переосмысления своего бизнеса.

Как найти мастеров в салон красоты и удержать их:

  • Вместо работы предлагать мастерам карьеру. Работу они себе и без вас найдут, пусть дешевую и непостоянную. Возможности развития, доход и комфорт в салоне красоты несравнимо выше, чем на аренде и в коворкинге. Будем откровенны - просто вы сами себе не можете озвучить ни возможности, ни доход, ни даже комфорт (комфорт - это не столько красивое помещение и оборудование, а, например, официальный обеденный перерыв), потому что, не до конца понимаете.
  • Предлагать намного больше, чем "место для приема клиентов". Каждый второй салон красоты не может конкурировать с арендой и коворкингами именно потому, что не имеет за душой ничего. Никакой идеи. Никакого бренда. Никакой философии. Никакой последовательности в словах и делах. Ничего, кроме "места для приема клиентов" и комиссионного процента.

Собственникам и руководителям салонов красоты, нужны особые качества, продолжает Наталья. Огонь - чтобы привлекать и увлекать. Тепло, чтобы согревать и давать шанс. Лед, чтобы защищать, не быть обманутым, не поддаваться чужому влиянию и стереотипам. Прохладный ветер - чтобы аргументировать и убеждать. Технологии, чтобы увеличивать производительность. И драйв - чтобы не останавливаться. А без этого - пустой салон.

Читайте все статьи в цикле про управление салоном красоты без опыта из пособия для начинающих предпринимателей, написанного бизнес-школой The Concepts (новое название всем известой международной бизнес-школы Beauty Salon Boss) здесь.

"МОЙ САЛОН КРАСОТЫ" - бестселлер, который читают в 33 странах мира.

Настольная книга директоров салонов красоты, косметологических центров и СПА. В книге 192 страницы, твердая обложка, удобный формат, помещается в сумочку.

Автор книги - Наталья Гончаренко, одна из самых известных и откровенных экспертов в индустрии красоты, основатель Клуба собственников и бизнес-школы Beauty Salon Boss.

Теги: [ где найти мастеров маникюра, где найти парикмахера на работу, где найти мастера парикмахера, где найти мастера маникюра в салон, где найти хорошего парикмахера, где найти на работу мастера маникюра, где найти парикмахера для салона, где найти мастера маникюра для салона ]

Мнение портала СМ может не совпадать с мнением авторов.

Покупайте лучшие книги и видеокурсы о бизнесе в индустрии красоты в МАГАЗИНЕ СМ. Их уже читают и смотрят в 30 странах мира!
Подписаться на Telegram-канал СМ.

Как выучить английский язык? Мы в СМ учим английский язык с Денисом Третьяковым - автором системы DenEdSy и учебника "Английский язык. Первое погружение". Почему мы учим язык по книге, а не по приложениям? Потому что, в искусственном интеллекте нам, как ни странно, не хватает... интеллекта. Рекомендуем: грамотный, современный английский, аудио, строгая методология, контроль и поддержка.

Комментарии для сайта Cackle

Рекомендуем прочитать

баннер